인재경영
자율적으로 몰입하여 일하고, 우수한 성과를 낼 수 있도록 지원하는 대웅의 기업문화를 소개합니다.
- 대웅제약의 2023년도말 기준 여성직원의 비율은 22%, 관리자 여성비율(소장직 제외)은 25%이며 각 10% 증가 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
- 대웅제약은 업무에 적합한 장애인 근로자를 채용하기 위해 채용공고에 업무와 함께 장애인 우대를 명시하고 있으며 이를 통해 장애인 의무고용률 (전체 근로자의 3.1%) 도 함께 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 글로벌 우수인력을 국내에서 수행 가능한 직무에 채용하여 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 국적, 성별과 상관없이 역량과 성과에 대해 보상하며 지속적으로 육성 및 성장하고 있습니다.
* 자세한 내용은 고용형태공시제 홈페이지 참고 (링크)
직책자 중 여성구성원 비율
2023.12.31 기준
정규직 비율
2023.12.31 기준
