윤리경영
주체적인 자세로 기업의 윤리준수를 행동 원칙으로 삼는 경영을 말합니다.
대웅인의 자세
- 01대웅인은 소통과 상생을 가장 중요한 가치로 생각하며 학습을 통해 전문성을 갖추어 소통문화 실천에 앞장선다.
- 02대웅인은 주인정신을 가지고 업무에 임하며 가치 있는 목표를 세우고 구체적으로 할 일을 정리하여, 성공 의지를 가지고
하루하루를 열정적 으로 생활화한다. - 03대웅인은 모든 일에 기준과 원칙을 세우고 투명하고, 공정하게 진행한다.
공정한 업무 처리
- 01대웅인은 업무 수행에 있어 관련 정보를 공유하고 일정을 준수하며, 약속을 지켜 상호 신뢰하는 조직을 만든다.
- 02대웅인은 조직 간 상호 신뢰와 협력관계를 구축하여 객관성, 형평성,일관성을 바탕으로 건전한 상식과 양심에 따라 투명하고 공정하게 처리한다.
이해관계 상충
- 01업무상 지위를 이용하여 다른 직원의 업무 수행에 영향을 미치는 일체의 알선, 청탁 등의 행위를 하지 않는다.
- 02대웅인은 거래처 업무와 관련하여, 금품이나 향응을 분명하게 거절해야 하며, 일방적으로 또는 부재중에 금품 등을 제공받은 경우에는 이를 즉각 윤리 실천위원회에 보고한다.
- 03업무 수행에 있어 공사를 명확히 구분하여 회사의 이익을 보호하며, 사적인 이익을 취하거나 개인의 이익만을 위한 이기적인 행동을 하지 않는다.
회사 자산의 보호
- 01회사의 중요한 내부정보를 이용하여 본인이나 타인이 부당한 이득을 얻지 않도록 한다.
- 02업무 수행을 위해 부여되는 예산 재원은 목적에 맞게 효율적으로 집행하여야 한다.
- 03회사의 비품, 시설 등을 회사 업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.
정보보호 및 공유
- 01대웅인은 재직 중은 물론 퇴직 후라도 업무와 관련하여 알게 된 비밀을 사전 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.
- 02중요한 정보는 인지하는 즉시 업무에 필요한 사람에게 전달한다.
- 03정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 않는다.
